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Articles Conseil
 
CDI : la rupture conventionnelle est possible (27/03/2015)
Possible pour tout employeur et employé, la rupture conventionnelle permet de rompre un CDI à l’amiable. Un protocole d’accord est à respecter pour valider la procédure. Une rupture conventionnelle n’est ni une démission, ni un licenciement. Elle r  [...]
Un cadre juridique renforcé pour les stages (09/03/2015)
La loi du 10 juillet 2014 encadre plus étroitement les stages en entreprise. Zoom sur les principales mesures. Depuis juillet 2014, le recours à des stagiaires, dans le cadre d’une entreprise, d’une exploitation agricole ou d’une association, s’in  [...]
Le temps de pause est soumis à des règles (02/03/2015)
La loi, les conventions et accords collectifs définissent certaines pauses et repos que l’employeur est dans l’obligation de respecter.  Une pause est un arrêt de travail de courte durée pris sur le lieu de travail ou à proximité. Une pause de 20  [...]
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